AccueilCas d’usage

Des cas d’usage concrets
pour tous les métiers RH

Moveo s’adapte à vos enjeux et vous aide à obtenir des résultats mesurables, rapidement.

  • +35%de mobilité interne
  • -40%de temps administratif
  • -25%de turnover

Par métier

Moveo accompagne chaque acteur de l’organisation au quotidien.


DRH

  • Vision globale des talents et compétences
  • Pilotage de la stratégie RH par la data
  • Réduction du turnover et des coûts

RésultatDes décisions RH plus rapides et un impact business mesurable.


Responsable mobilité

  • Cartographie des compétences
  • Parcours de carrière personnalisés
  • Mobilité interne facilitée

Résultat+35% de mobilité interne et des talents mieux engagés.


Recruteur

  • Sourcing et matching IA
  • Analyse intelligente des candidats
  • Expérience candidat améliorée

Résultat-40% de temps de recrutement et de meilleurs recrutements.


Manager

  • Vision des forces de l’équipe
  • Plans de développement ciblés
  • Suivi des objectifs et compétences

RésultatDes équipes plus performantes et autonomes.


Collaborateur

  • Découverte de son potentiel
  • Recommandations personnalisées
  • Apprentissage et montée en compétences

RésultatCarrière maîtrisée et évolution professionnelle accélérée.

Par enjeu

Des solutions concrètes pour répondre à vos défis stratégiques.

Attirer les meilleurs talents

Attirez les bons profils grâce à une marque employeur renforcée et un processus de recrutement intelligent.

Développer les compétences

Identifiez les compétences clés, proposez des parcours adaptés et développez le potentiel de vos talents.

Favoriser la mobilité interne

Offrez plus d’opportunités à vos collaborateurs et retenez vos meilleurs talents.

Piloter la performance RH

Suivez vos indicateurs RH en temps réel et prenez des décisions fondées sur des données fiables.

Réduire le turnover

Comprenez les facteurs de départ, agissez en amont et améliorez l’engagement au quotidien.

Moveo nous permet de connecter les bonnes compétences aux bonnes opportunités. Nos collaborateurs sont plus engagés et nos processus bien plus efficaces.

Julien Morel

Julien MorelDRH, Groupe Industriel

Thales

Nos recruteurs passent deux fois moins de temps sur le tri des candidatures et la qualité des embauches a nettement progressé.

Amina K.

Amina K.Responsable recrutement, ETI

Client

Les managers disposent enfin d’une vision claire des compétences de leurs équipes et des plans de développement qui vont avec.

Pierre M.

Pierre M.Directeur des opérations

Client

Passez à l’action avec Moveo

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