FAQ Moveo

Aux directions des ressources humaines, aux responsables des talents, aux recruteurs, aux managers d’équipe et aux collaborateurs. Moveo s’adapte aussi bien aux PME structurées qu’aux grands groupes multi-sites.

Six modules complémentaires : Talent Intelligence, Internal Mobility, Recruitment, AI Coach, Analytics et Administration. Ils s’activent indépendamment selon vos priorités.

Nos modèles analysent les référentiels de compétences, les fiches de poste et les parcours pour produire des recommandations explicables. Chaque suggestion reste soumise à la validation d’un humain : aucune décision RH n’est automatisée.

Oui. Moveo se connecte à votre SIRH via API REST, connecteurs natifs ou imports de fichiers, et prend en charge l’authentification unique (SSO) de votre annuaire d’entreprise.

Les principaux SIRH et ATS du marché, les plateformes de formation (LMS), Microsoft 365, Google Workspace, Slack et Teams. Une API ouverte permet de couvrir les outils internes.

Vos données sont hébergées dans l’Union européenne, chiffrées au repos et en transit, en conformité avec le RGPD. Aucun transfert hors UE n’a lieu sans votre accord explicite.

Chiffrement AES-256 au repos, TLS en transit, authentification forte, gestion fine des droits par rôle, journalisation des accès et audits de sécurité réguliers menés par un tiers indépendant.

Trois formules facturées par collaborateur et par mois, avec engagement annuel. Les organisations de plus de 2 000 collaborateurs bénéficient d’une tarification sur mesure.

Oui. La montée en gamme est immédiate et facturée au prorata. Un passage à une formule inférieure prend effet à la prochaine échéance de votre abonnement.

En cinq étapes : cadrage des besoins, import et qualification des données, paramétrage du référentiel de compétences, formation des équipes, puis mise en service accompagnée.

Comptez de quelques jours à trois semaines selon la taille de l’organisation et le nombre d’intégrations SIRH à réaliser.

Oui. Chaque client dispose d’un parcours d’onboarding, de webinaires réguliers, d’une documentation complète et d’un interlocuteur dédié tout au long du contrat.